时间管理有很多种方法,而GTD就是其中一套行之有效的方法,也是现在最受欢迎的方法。带着一些自己的理解,下面谈一谈我对GTD的理解,GTD的核心步骤为五步:收集、处理、管理、执行、回顾。
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时间管理的5个方法
时间管理是有效地运用时间,降低变动性。担任主管的责任之一就是集合多人的努力,共同完成一份工作。
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分享8个职场成功的良好习惯,职场里提高自我管理的8个好习惯,坚持这些良好习惯,老板不重要你都不行
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在职场中,我们每天会面对各种各样的压力,工作中繁忙、力不从心,领导的批评,客户的刁难,同事之间的不理解,我们不免会陷入各种的负面情绪当中。
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本文是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一,是非常值得一读的文章。作者是大家熟悉的管理大师——彼得·德鲁克。该文首次发表于1999年,节选自其著作《21世纪的管理挑战》。
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既然资源是有限的,那么必定要有使用门槛才能让有效的资源流入到有效的人群中去。比如好的教育、好的医疗、好的住所人人都需要,但是并不是人人都有机会获得。就算是得以享受也是别人的施舍,并不可持续。
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论一技之长的必要性
身处拖延症晚期的我,在一个并不理想的状态下完成本篇文字。在第一期写作营结束后就有了开第二期的想法,原计划在端午节假期前开营,因为我的拖延,到现在还没实现。
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年化收益超过12%的写作营,参加就赚钱,买理财都找不到的好投资
可小北后来发现,这些贵重的物品带给自己内心的满足感,时间往往很短,而拿东西的实用性来说,这些物品又很差。
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人生最不应有占尽所有风景的想法
坐标北京,天气预报一连两三天大风。自从宝宝过了百天之后,每天晨起第一件事便是拉开窗帘看下天气,要是日光明媚微风习习,便心里轻快不少。要是重度雾霾抑或大风等实在不宜出门的天气,便顿觉时光难捱。
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不去开始,永远不知道等待你的是什么
留言多种多样,当房东、富二代、开一家奶茶店、开一家书店、瑜伽老师、种田、民宿老板、歌手、花匠、建筑师、还有吃饭睡觉打豆豆等等。
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如果不做现在的职业
前段时间,在清华大学的BBS上,一个帖子火了。虽然,公司按照合约,给他N+1的赔偿金,大约有40万。本月中旬,腾讯针对中层干部“调整组织架构”,调整比例约为10%。
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互联网中年人的崩溃,从被裁开始
就在四月一日,我的宝宝小川出生了,休产期护理假的同时整理出此篇文章,特别献给我亲爱的儿子!之后在上大学的时候接触到了时间管理的概念,当时觉得很兴奋,并不断学习和实践。
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现在我们讲到了透视部分,是的,有相当一部分用户完全不知道怎么样利用这一功能,如果你已经可以灵活应用透视功能且颇有心得的话,你绝对可以算得上是半个高阶用户了。
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Omnifocus使用心得总结三(透视)
业务是从市场上学出来的,不是从书里学出来的,我曾收藏过一篇 一个老业务员的自白 的文章,拿出来和你分享下,希望对你有所帮助业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题,需要的是今天的...
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山脚的人和山顶的人,看对方都是渺小的。初次创业的朋友问我,创业团队怎带?我说,学会分钱,你才能学会赚钱!这是分钱的艺术。当你的合作伙伴,都拿到了比预期更高的回报,那么,更有实力的人,都会争着与你合作。
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在大多数人的心目中,没有什么事情比在众人面前演讲更使人感到害怕了。毫不奇怪,一项全国性的研究表明,演讲压倒经济问题、登高、深海、昆虫和臭虫、孤独、飞行、甚至死亡,成为一些人最感恐惧的事情。
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不真诚,不在意客户的需求,问题和感受。不善倾听与询问。只把客户当钱包,对客户个人情况完全不了解。客户根据情绪购买,但逻辑上为自己辩护;服务他人作为第一目标。
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有一朋友,做人特别吝啬,从来不会把东西送给别人。有一天,他不小心掉到河里去了。这个人立马伸出手,握住了他的朋友的手。
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很多求职者在面试过程中不善于展现自己最精彩的一面。其实面试中的过分谦虚万万不可取,相反适当的自我赞美,或者说是对自己真实的评价反而能增加面试官对你的好感,这是一种自信的表现。
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能为个人简历添彩的27条经典句子
你脑子里动过N遍辞职的念头,却因为各种原因的限制只停留在想想,没有付出行动。这份工作对你来讲食之无味,弃之可惜。总之,它让你年纪轻轻就失去了工作的兴趣,奋斗的动力。对工作期待的期待不高,只求不犯错。
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