互联网中年人的崩溃,从被裁开始

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前段时间,在清华大学的BBS上,一个帖子火了。

发帖的人是一个38岁高管,他在某公司奋斗了13年,最后却被辞退了。

虽然,公司按照合约,给他N+1的赔偿金,大约有40万。但这位高管还是感到异常焦虑,因为他身上的压力太大,这40万还是没法把他从崩溃的边缘拉回。

本月中旬,腾讯针对中层干部“调整组织架构”,调整比例约为10%。

被裁撤了的中干均为有丰富资历和经验的中高层管理者或项目团队负责人没想到,在外人看来相对稳定的中层也要面临“为年轻人腾位置”的压力。

难道正如网上所热议的那样,年龄真得成了互联网人的原罪?

01 年龄原罪一 经验不再是万金油

在职场上,很多人都有一个思维上的误区,觉得工作经验越丰富,就容易成为香饽饽

但现实却是,时代变化太快,过去的成功经验放在今天,就真得行不通了。

有一个朋友是搞运营出身,在互联网的红利期,用自己的一套玩法圈了不少流量,也早早实现了财务自由。

但在近期,他突然有种失控的无力感,曾经屡试不爽的套路不管用了,眼睁睁看着流量开始走向下坡路

他说,现在又变成了小白,得开始从头摸索做钻研。

不得不承认,互联网行业的变化真是太快了,如果你想单凭经验取胜,那永远是不可能的。

是的,这个时代变化就是这么快,你一个月前还有用的经验,如果现在还照搬过来用,那完全相当于自杀。

如果你不懂得这个道理,固守